一场党风廉政责任“考试”

    浙江在线-兰溪新闻网(记者 杨一之)  “柏社乡党风廉政建设有创新、有成效，但一些重点领域廉政风险仍然存在，如干部超标准体检问题、部分干部办公用房超标问题……”3月15日下午，在兰溪市纪委监委会议室，柏社乡“一把手”听完“考官”的现场点评，切实感受到了辛辣滋味。
    当天，兰溪组织了一次别开生面的“考试”：“考生”是全市各单位党委(党组、党工委）负责人，市纪委监委班子成员作为“主考官”现场听取汇报，面对面展开评议。市纪委委员、市纪委监委各派驻机构负责人，市纪委监委机关各室负责人、“两代表一委员”以及市“亲清”监察员则担任“陪审团”列席会议。
    “考试”内容是什么？过去的一年，各单位党委(党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况、落实全面从严治党各项要求情况，重点汇报主要负责人履行“第一责任人”职责情况，单位存在的突出问题和不足，以及今年工作计划。
    “一把手”汇报，不落虚套。一年来，水务局工作重点多放在工作进度和成效上，忽略了对党员干部的教育，抓党风廉政建设的思想认识还不够到位，单位内部监管不力为滋生腐败留下了空档……”如市水务局党委书记潘丽芳的汇报一样，当天“一把手”们不遮不掩、直面问题，责任落实情况如何、自身存在哪些不足，都在汇报会上“晒一晒”。
    “要把准时势，全面对标，让主体责任真正立起来；要靶向施策，以点带面，让政治生态全面好起来；要咬住责任，抓早抓小，让头雁效应切实强起来。”听完各单位“一把手”交出的工作“答卷”，兰溪市委常委、纪委书记、监委主任吴丽娅“直切要害”作出点评，并对今年责任落实工作提出要求。
    党风廉政建设的主体责任落实得好不好，主要看成效，汇报会则是检验成效的一个有效平台。此次会议采取集中参会、逐个汇报、集体谈话的形式，重点听取了新组建机构和“一把手”新调整单位的汇报。其它各单位党委(党组、党工委）以书面形式提交了汇报材料。