兰溪开启人才招引“四季行”活动

    浙江在线-兰溪新闻网（记者 成 超 通讯员 朱 倩） 近日，为高质量推进兰溪经济发展，吸引更多创新创业人才来兰创业，兰溪市人力社保局启动了人才招引“四季行”活动。
    2018年，兰溪积极贯彻落实人才强市战略，着力打造优质的人才队伍结构，全年共引进人才3311名，其中博士37名，硕士155名，培育实用型人才3326人，高技能人才2033人。
    今年，兰溪市人力社保局启动了人才招引“四季行”活动。活动贯穿全年，分为“春之潮”“夏之情”“秋之韵”“冬之暖”四个主题，服务企业及人才10000家（人）次以上。活动由行知英才落户工程、人才直通车工程、优秀大学生“聚兰”工程、五大产业“双引双回”工程、“人才招引百人使团”工程、“百家名企进名校”等36项内容构成。
    在“春之潮”行动中，该局共安排了9项活动。运用新春期间外出人才回家过年契机，在体育中心举办新春系列招聘会；启动人才直通车、人才驿站工程和“百家名企业进名校”走进西安活动进行引才，政务HR面向企业提供全方位服务；重磅推出“聚兰工程”人才公积金工程等，打响引才留才第一战。
    在“夏之情”行动中，该局共安排了10项活动。按兰溪产业结构赴对口院校进行“三精引才”，招引服务兰溪经济建设人才；举办“人才招录百人使团”充电培训季活动，提升使团成员人才服务能力；政务HR开通手机APP，实现服务零次跑；开展双引双回产业班、冠名班秋季扩招活动，为兰溪培育更多的技能型人才；以创新点燃激情为主题，举办创新创业大赛，以创业带动就业。
    在“秋之韵”行动中，该局共安排了7场招聘活动。有市内的高校毕业生专场招聘会、退役士兵专场招聘会，还有前往湖南、甘肃、贵州、陕西、宁波等地外出引才，并启动人才公积金工程等活动。
    在“冬之暖”行动中，该局将组织人员前往汶川、安徽、江西进行“双引双回”技能型人才招引，为劳动密集型企业提供了劳动力专场招聘会。同时，还将赴北京进行高层次人才洽谈，引进高端人才。