徐红卫：一步一个脚印铸就企业发展之魂

    浙江在线-兰溪新闻网（记者 杨一之 通讯员 陈雨涛） 从基层车间挤塑工起步，他一步一个脚印踏实前进，经过多年磨砺，成长为企业管理人员。他是浙江久盛交联电缆有限公司党委书记徐红卫，也是金华市首位电线电缆制造高级技师。
公司员工“贴心人”
    “我从车间工人中来，所以我知道要做好党委工作就必须回到基层一线中去。”每天，徐红卫都会去车间巡查，解决生产过程中的难题，听取员工的意见和建议。
    正因为接地气，工作也就有了底气。2011年6月，为减少烟尘对大气的影响，公司主动关停了污染较为严重的熔压车间。在处理关停生产线的人员分流工作时，徐红卫主动请缨，与班组的每一位员工交心通气，了解他们的真实想法，提出了个性化差异分流的建议，最终20多位员工全部得到了满意的安置。
    不仅如此，徐红卫还非常关心困难职工的生活。早在2010年，他提议成立公司职工互助会，对因灾致贫、因病致贫的职工给予力所能及的帮助。有一位员工患有小脑萎缩，每年都要住院治疗，妻子又没有工作，正是职工互助会，帮他渡过了一次次的难关。如今，每年都有20多位困难员工受到职工互助会的帮助。
技能提升“带头人”
    从1987年进厂工作，徐红卫一干就是20多年。他最初被分配在交联生产线挤塑岗位上，为尽快掌握操作技术，他在业余时间上电大、看书本、泡车间，不到两年时间就成为了机组的技术骨干。因为工作认真负责，不久后便被陆续提拔为机长、交联工段长。
    回忆起师傅徐红卫在车间担任工段长的情形，徒弟李勇对他感到由衷地钦佩。由于生产线24小时不间断运作，每次交班徐红卫都要亲自监督，因此常常顾不上吃饭。“师傅的饭菜大都是别人从食堂给他带到车间去的，经常吃到一半就要去处理设备故障，等修好回来，饭都凉了。”李勇说。
    之后，徐红卫又先后负责过电缆销售、后勤、物流等工作。虽然岗位在变化，但徐红卫从没放弃对生产技术的钻研。2015年，他获得国家机械工业职业技能鉴定中心颁发的电线电缆制造高级技师证书，成为金华首位获得这一证书的人。2016年，他取得国家高级考评员资格，并在2017年培养出高级技师、技师各一名。
企业发展“护航人”
    作为党委书记，徐红卫十分重视党员作用的发挥，定期组织召开建言献策民主恳谈会、生产经营情况交流会、员工思想政治工作分析会及新技术新工艺推广应用课，鼓励员工大胆提出合理化建议。去年，员工们提出的30余条建议得到公司行政班子的采纳，收到了实实在在的成效。
    徐红卫也十分热心社会事业，通过座谈﹑义务劳动﹑党员服务等形式，积极助力公司开展村企共建，架起村企之间沟通的桥梁。
    “这些年，公司在贡献国家、富裕职工、回报社会上做出的成绩，离不开公司党委的保驾护航。”公司董事长张建华说，正因为党委一班人的凝心聚力，才铸就了企业的发展之魂。